在Digital Hearts，我们为每位新员工都准备了循序渐进的职业路线。
让兴趣成为你的竞争力，Digital Hearts愿与你一起迈向职业发展的新高度！
游戏测试员的职业路线
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- 测试员需要按照检查列表对游戏进行测试，以发现并记录其中出现的问题。我们提供完善的培训课程，即使您没有相关经验也可放心入职工作。公司职场氛围十分融洽，若您在工作中遇到任何问题，您都可以积极向身边的同事寻求帮助。您的努力必将得到回报，我们会帮助您成为一名合格的测试员！
- 轮班制
- 每周工作2〜3日
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- 作为副组长，您将协助组长一同管理项目进度。在迈向下一阶段（组长）之前，您需要循序渐进地熟悉并掌握相关工作内容。在实际工作中，您可以从您擅长的工作入手，按照自己的节奏逐步提高业务水平。
- 轮班制
- 每周工作5日
- 提升时薪
- 50~100円
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- 在成为副组长并积累了一定经验后，您将有机会晋升为组长，迎接新的挑战！ 在平衡质量，成本和进度的同时，您还需要负责团队的管理工作，成为引领团队保质保量地完成项目的重要角色。
- 轮班制
- 每周工作5日
- 提升时薪
- 130〜180日元
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- Digital Hearts一直致力于协助各类数字互动娱乐产品提高品质，其中不乏参与人数众多，时间要求紧迫的高难度项目，而“高级组长”和“专业组长”将作为经验丰富的项目负责人，引导这些项目走向成功。
- 轮班制
- 每周工作5日
- 提升时薪
- 50〜100日元
- 挑战成为正社员！
- 如果您想进一步提升自己的业务水平或追求长期稳定的职业发展，您还可以挑战成为Digital Hearts的“正社员”。升任正社员后，您可以充分运用迄今为止积累的技能，来推动公司QA业务的发展。此外，正社员还有机会进入其他岗位，挑战管理部门整体运营，销售或后勤等工作。您的职业路线，由您来决定。
本地化测试员的职业路线
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- 本地化测试员是一个十分重要的岗位，负责确保游戏能为不同语言和文化的玩家带来相同的乐趣。作为本地化测试员，我们需要您运用自身的语言技能，对翻译完成的游戏文本进行检查。公司职场氛围十分融洽，若您在工作中遇到任何问题，您都可以积极向身边的同事寻求帮助。您的努力必将得到回报，我们会帮助您成为一名合格的测试员！
- 轮班制
- 每周工作1〜5日
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- 而团队的内部协调及项目进度的管理工作，则由“组长”负责：作为组长，您需要在平衡质量，成本和进度的前提下，与客户保持沟通的同时维持好项目团队的运行，确保涉及多种语言的项目能够顺利完成。
- 轮班制
- 每周工作5日
- 提升时薪
- 100日元
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- “副PM”主要负责协助PM（项目经理）更高效地展开工作。副PM需要与来自全世界的客户及其有关公司保持充分的沟通，以确保项目能够顺利地进行下去。晋升为项目副经理后，您的下一个目标便是挑战成为项目经理（PM），登上职业生涯的新高度。
- 轮班制
- 每周工作5日
- 副PM及更高级别岗位的雇佣形式为月薪制合同工
- 挑战更加丰富多彩的工作！
- 如果您想进一步提升自己的业务水平，追求长期稳定的职业发展，能够充分发挥自身的经验与技能来推动全球业务的发展的项目经理（PM）岗位将是您的不二之选。此外，正社员还有机会进入其他岗位，挑战管理部门整体运营，销售或后勤等工作。您的职业路线，由您来决定。
客户支持的职业路线
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- 作为客户支持人员，您将通过邮件和电话为游戏或应用程序的用户答疑解惑。进入客户支持岗位后，您可以通过齐全的培训课程以及详尽的服务手册快速熟悉工作流程，“缺少游戏相关知识”将不会成为您的短板。公司职场氛围十分融洽，若您在工作中遇到任何问题，您都可以积极向身边的同事寻求帮助。您的努力必将得到回报，我们会帮助您成为一名合格的测试员！
- 轮班制
- 每周工作5日
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- 晋升至Tier2岗位后，您将担任团队组长。除辅导，支援新员工的工作之外，团队组长还将负责客户沟通以及团队管理方面的工作。您可以在Tier2中掌握更加多样化的技能。
- 轮班制
- 每周工作5日
- Tier2及更高级别岗位的雇佣形式为月薪制合同工
- 挑战成为正社员！
- 如果您想进一步提升自己的业务水平或追求长期稳定的职业发展，您还可以挑战成为Digital Hearts的“正社员”。升任正社员后，您可以充分运用迄今为止积累的技能，来推动公司QA业务的发展。此外，正社员还有机会进入其他岗位，挑战管理部门整体运营，销售或后勤等工作。您的职业路线，由您来决定。