キャリアアップ

デジハでは、入社後の段階的なキャリアパスをご用意しています。
あなたの“スキ”を“スキル”に変え、一緒にキャリアアップしていきましょう!

ゲームテスターのキャリア
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  • start
    positionテスター
    「テスター」は、ゲームをテストプレイしながらチェックリストに沿って不具合を見つける仕事。研修があるため未経験のかたも安心して仕事をスタートできます。分からないことがあったら何でも先輩スタッフに聞いてください。一緒に一人前を目指しましょう!
    シフト制
    週2,3日で勤務
  • level-up
    position副リーダー
    プロジェクトの進み具合を管理するリーダーを補佐するポジションが「副リーダー」。つぎのステップの「リーダー」に向けて、一つずつ業務を覚えていきます。まずは得意なことからお任せしますので、あなたのペースでスキルアップを目指しましょう。
    シフト制
    週5日で勤務
    時給アップ
    50~100
  • level-up
    positionリーダー
    「副リーダー」で経験を積んだ後は、「リーダー」へとポジションアップ! 品質やコスト、納期のバランスを取りながらチームのマネジメント業務を行い、プロジェクトをより高品質なものへと導く立役者として活躍いただきます。
    シフト制
    週5日で勤務
    時給アップ
    130~180
  • level-up
    positionシニアリーダー・プロフェッショナルリーダー
    様々なデジタルコンテンツの品質を守るデジハのプロジェクトのなかには、関わる人数が多い案件、納期が近い案件といった、高難易度な案件が存在します。「シニアリーダー」「プロフェッショナルリーダー」は、そんな難しいプロジェクトの数々を成功へと導く、歴戦のリーダーが集まるポジションです。
    シフト制
    週5日で勤務
    時給アップ
    50~100
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正社員登用にチャレンジ!
さらにレベルアップしたい、より長期的なキャリアアップを目指したい、そんな方はぜひ「正社員登用」にチャレンジしてください。正社員へ昇格した後は、いままで培ったスキルを活かして、QA事業の発展に寄与する業務を担当いただきます。ほかには、部署全体の運営や営業職、バックオフィスなどこれまでと違う職種へチャレンジできる場合も。どんなキャリアを描くかはあなた次第です。
ローカライズテスターのキャリア
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  • start
    positionテスター
    世界中のユーザーにゲームを楽しんでもらうために、欠かせないのがこの仕事。まずは母国語などの得意な言語を使って、翻訳後のチェックを担当します。分からないことがあったら何でも先輩スタッフに聞いてください。一緒に一人前を目指しましょう!
    シフト制
    週1~5日で勤務
  • level-up
    positionリーダー
    複数人のチームをまとめてプロジェクトの進み具合を管理するのが「リーダー」。品質やコスト、納期のバランスを取りながらお客様と連絡を取りつつ、チームのマネジメント業務を行い、より多くの言語に携わるプロジェクトを成功へと導きます。
    シフト制
    週5日で勤務
    時給アップ
    100
  • level-up
    positionサブpm
    「サブPM」は、PM(プロジェクトマネージャー)の補佐的ポジション。国内外のクライアントやグループ会社ともやりとりを重ねながら、プロジェクトがスムーズに進行できる環境を整えます。サブPMまでレベルアップしたら、次はいよいよ本格的なキャリアアップ。PMに挑戦です。
    シフト制
    週5日で勤務
    サブPMから契約社員のため月給制になります
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さらなる業務領域にチャレンジ!
さらにレベルアップしたい、より長期的なキャリアアップを目指したい、そんな方はぜひ今まで培ってきたスキルを活かして、PM(プロジェクトマネージャー)としてグローバル事業全体の発展に繋がる業務を担当いただきます。ほかには、部署全体の運営や営業職、バックオフィスなどこれまでと違う職種へチャレンジできる場合も。どんなキャリアを描くかはあなた次第です。
カスタマーサポートのキャリア
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  • start
    positionTier1
    ゲームやアプリを利用するユーザーからの問い合わせに、メールや電話で対応します。研修や対応マニュアルが充実しているため、ゲームの知識や技術がなくても心配ありません。分からないことがあったら何でも先輩スタッフに聞いてください。一緒に一人前を目指しましょう!
    シフト制
    週5日で勤務
  • level-up
    positionTier2
    Tier2ポジションに上がった後は、チームのリーダーをお任せします。先輩として新人スタッフのフォローをしていただくほか、クライアントとのやりとりやマネジメントを担当することも。スキルの幅をぐんと広げられるのが「Tier2」です。
    シフト制
    週5日で勤務
    Tier2から契約社員のため月給制になります
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正社員登用にチャレンジ!
さらにレベルアップしたい、より長期的なキャリアアップを目指したい、そんな方はぜひ「正社員登用」にチャレンジしてください。正社員へ昇格した後は、いままで培ったスキルを活かして、売上の増加や組織を成長させていく業務を担当いただきます。ほかには、部署全体の運営や営業職、バックオフィスなどこれまでと違う職種へチャレンジできる場合も。どんなキャリアを描くかはあなた次第です。